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【ライフナビ通信 第104号】
～人生百年時代を豊かに生きる～
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目次
◎今日のテーマ
【人生に転機を与えてくれた“恩人”について】
◎編集後記
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◎今日のテーマ
【人生で転機を与えてくれた“恩人”について】
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こんにちは。
キーストーンＦＰコンサルタンツ代表の石野です。

今日8月15日は、お盆であり、そして終戦記念日。

でも、なぜか私は、このメルマガを事務所のデスクで
書いています。

午前中に相続のご相談が一件と午後から打ち合わせが
一件。

弊社では、9月から組織改編を予定しており、その準備で
何かと業務が山積しているので、一部社員とともに今日も
出勤と相成りました。

お盆にもかかわらず、嫌な顔一つせず出社してくれている
社員に心から感謝です。

それでは、そろそろ今日の本題に。

本日は、人生の様々な局面で出逢ってきた“恩人”の
存在について、考えてみたいと思います。

題して、
【人生に転機を与えてくれた“恩人”について】

それでは、どうぞ。

■先日、日頃より懇意にさせていただいている税理士の
先生とある経営者の方々と私の4名で会食をしている折に、
ひょんなことから、こんな話題になりました。

「経営者にとって、人の問題が一番大きな悩みのタネです
が、優秀な人材を採用したり、育成するにはどのように
すれば、いいんですかね？」

酒の席での四方山話から、こんな話題になったので、
この質問がどんな経緯で誰から出たのかは、定かな
記憶はないですが、これに対する税理士先生の発言が
特に印象に残りました。

■税理士先生曰く、
「私が尊敬する経営者の方が、人を採用する際、極端に
いうとひとつの質問をするだけで、その人を採用するか
どうかを決めることができる、ということを言って
いました。」

ちょうど今、うちの会社でも何名かの社員を採用しようと
しているところだったので、私は興味深く話の続きを
待ちました。

「その質問とは、『あなたが今まで生きてきたなかで
出会った恩人についての話をしてください』という
ものです。」

■通常、採用面接の際に聞く質問と言えば、“志望動機”
や“資格”“特技”といった仕事に直結するものかと
思いがちですが、“恩人”についての話をするというのは
意外です。

「恩人の話を鮮明にできるかどうかということは、その
人が人に対する感謝の気持ちをどれくらい持ち合わせて
いるかということに、実は直結することなのです。」

「両親への感謝、人に対する感謝の気持ちが根底に
ある人は、人を裏切るようなことはしない信頼のおける
人だと経験値から言えます。」

■税理士先生は、この話を尊敬する経営者の方から
何度となく聞いていたようで、まるでその経営者の方が
語っているように説得力を持って話してくれました。

なるほど！

私は、妙に腑に落ちた感覚があり、心の中でつぶやきました。

■そういえば、自分の人生を振り返ってみても、人生の
転機となったタイミングで、必ずと言っていいほど
“恩人”と言える人と出会ってきました。

それは、就職活動の時にお世話になった人事役員の方で
あったり、組合専従の声掛けをいただいた組合長であったり、
転職のきっかけを作ってくれた採用所長であったり、
生保営業を始めたばかりの私を応援してくれた方々で
あったり。

思い返すと、今の自分があるのは、こうした恩人の方々が
人生の転機を作ってくれたのだとつくづく思います。

■人生は、出逢いによって決まる。

と、よく言われますが、まさしく自分の人生に良い影響を
与えてくれる人にどれだけ出逢えたかによって、人生の
質が変わってくるのかも知れませんね。

みなさんは、人生の恩人と言えるような人と今まで
どのくらい出逢われましたか？

これから、採用面接の機会にこの質問をしてみようかと
少し本気で考えている今日この頃です。

ということで、今日のところはこの辺で。

次回【ライフナビ通信】をお楽しみに。

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◎【編集後記】
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今まで、数多くの恩人に支えられて生きてきましたが、
その恩にどれくらい報いることが出来たことやら。

そう考えると、甚だ心もとない気持ちになってしまいます。

特にこの仕事をしていると、お客様の数がどんどん増えて
いくのに対して、その方々と定期的なフォローをする時間が
相対的に取れなくなってしまうのも、これまた事実。

この矛盾を解消するために、私なりに考えていることが、
スタッフを増やして、組織としてお客様のフォローをし続ける
ということなのですが。

そのために成長余地のあるスタッフを採用し、育成していく
ことがとても大事であると考えています。

現在弊社では、将来有望なFPを若干名募集しています。

我こそはと言う方は、ぜひこのメールでの返信または、
石野まで、直接ご応募ください。

その際は、「今までの人生で出逢った恩人の話」をお忘れなく。